شركة اسواق مرجان تعلن عن بعض التوظيفات في العديد من التخصصات
Responsable Commercial Commerce Ephémère
Dans le cadre du renforcement de sa Direction Patrimoine, Marjane Group recrute un Responsable Commercial – Commerce Ephémère (H/F).
En tant que Responsable Commercial, vous participerez à l’élaboration de la stratégie commerciale du pôle immobilier et assurerez la commercialisation du Commerce Ephémère ainsi que des biens immobiliers de Marjane, Marjane Market, Tachefine Center, Marina Shopping, et de tout autre actif.
Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes:
Négociations des offres commerciales;
Cartographie des emplacements disponibles en magasins;
Consolidation des clients existants;
Recherches de nouvelles activités pour diversification de l’offre du Commerce Ephémère;
Augmentation du taux d’occupation des sites;
Suivi du chiffre d’affaires.
Profil recherché:
Bac+5 d’une grande école de commerce, avec au moins 2 ans d’expérience dans la commercialisation immobilière;
Techniques de négociation;
Bonne connaissance des Centres Commerciaux et Galeries Commerciales (Visite des Actifs pour externes);
Bonne connaissances des outils informatiques;
Bonne gestion administrative..
Autonomie;
Sens du contact;
Dynamisme;
Capacités d’adaptation.
Directeur E-Commerce
Dans le cadre du renforcement de sa Direction Transformation Digitale, E-Commerce & Data, Marjane Group recrute un Directeur E-Commerce (H/F).
Le Directeur E-Commerce a pour mission d’élaborer la stratégie commerciale du canal e-commerce en accord avec la stratégie globale et multicanal de l’entreprise. Il définit les objectifs et les moyens à mettre en place et assure le suivi et le monitoring.
Il se base sur des analyses du marché et sur l’expérience client pour optimiser l’offre en ligne et augmenter le taux de conversion afin d’accroitre le chiffre d’affaires et la rentabilité..
Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes:
Définir et mettre en œuvre la stratégie e-commerce (roadmap, KPI, plans, prévisionnel);
Analyser et améliorer les KPI pour un meilleur pilotage de la performance du e-commerce via l’optimisation du parcours client, des contenus et de l’offre;
Gérer le P&L et optimiser les budgets et la rentabilité;
Faire évoluer le chiffre d’affaires par le développement de nouveaux projets;
Pilotage et coordination des actions marketing, et mise en place d’actions commerciales online;
Optimisation du triptyque acquisition/fidélisation et développement de la conversion;
Coordination des équipes et collaboration avec les différentes directions et enseignes;
Analyse des problématiques rencontrées pour y apporter des solutions et mettre en place une démarche d’amélioration continue;
Analyse du marché, des concurrents et du positionnement e-commerce.
Profil recherché:
Bac+5 école de commerce ou école d’ingénieur;
Expérience professionnelle confirmée de minimum 10 ans dans une activité B2C. Idéalement avec un background marketing ou commercial;
Connaissances du monde digital et de ses outils (univers des sites marchands, réseaux sociaux, etc.);
Maîtrise du marketing digital et de ses outils;
Bonne connaissance des langages de programmation web;
Maîtrise de la gestion d’un centre de profit;
Connaissances de la réglementation liée au e-commerce;
Connaissances des règles de sécurisation des données en matière de transactions commerciales;
Maîtriser les techniques de gestion de projet;
Leadership et capacités naturelles de management en mode collaboratif;
Capacité à gérer la complexité, avec un esprit entrepreneurial et agile.
Directeur Adjoint Contrôle de Gestion Pôle Immobilier
Dans le cadre du renforcement de la Direction Finance et CDG, Marjane Group recrute un Directeur Adjoint Contrôle de Gestion – Pôle Immobilier (H/F).
En tant que Directeur Adjoint Contrôle de Gestion, vous aurez pour mission de piloter opérationnellement l’activité du pôle Immobilier. Vous participerez activement à l’amélioration de la performance et de la rentabilité de l’entreprise en fournissant des rapports détaillés pour aider à la prise de décision. De plus, vous accompagnerez le Directeur Général du pôle Immobilier dans la mise en place de la stratégie de l’entreprise.
Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes:
Organiser le travail de son équipe de contrôleurs de gestion en fixant des objectifs clairs, en répartissant les tâches de manière efficace, et en veillant à l’amélioration des compétences de chaque membre de l’équipe;
Élaborer des tableaux de bord de gestion, comprenant le contrôle budgétaire, la performance opérationnelle des métiers, et les perspectives stratégiques. Ces tableaux de bord seront alignés sur les objectifs du plan stratégique du Pôle Immobilier et des plans d’action annuels;
Coordonner et piloter le processus budgétaire du Pôle Immobilier en collaboration avec les différentes entités concernées, notamment la Commercialisation, le Développement, et le service Asset;
Définir et surveiller de près les indicateurs clés de pilotage de la performance, tels que le suivi de la commercialisation, les nouveaux développements, le taux de vacance, les résiliations, etc…;
Assurer le suivi de la clôture mensuelle des différents actifs immobiliers, y compris la production et la diffusion des Comptes d’exploitation par actif et en consolidation;
Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives pour optimiser les résultats;
Préparer et présenter des notes de synthèse ainsi que des rapports d’activité destinés à la direction;
Préparer et animer divers comités du Pôle Immobilier;
Participer à la construction des Business Plans (BP) pour les nouveaux projets du Pôle Immobilier.
Profil recherché:
Bac+5 en contrôle de gestion d’une grande école de commerce, avec minimum 8 ans d’expérience en management d’équipes, gestion et suivi budgétaire;
Parfaite connaissance des métiers et activités de l’immobilier Retail;
Logiciels bureautiques et métiers: Excel avancé, tableurs, bases de données, ERP;
Parfaite connaissance comptable et financière: comptabilités budgétaire et analytique, normes;
Maîtrise des outils de reporting;
Vision stratégique et opérationnelle;
Capacités managériales, qualités relationnelles et sens de l’écoute;
Organisation, planification, autonomie;
Goût pour les chiffres, esprit d’analyse et de synthèse, sens du détail;
Rigueur dans le recueil et le traitement des données;
Force de proposition et de conviction.